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自分の会社・仕事に危機感を持て!プロ経営者が教える、変化を怖れずチャレンジし続ける生き方



成功体験が変化への足かせとなる。
常に危機感を持とう。さもなくば滅びる。


ほとんどの企業では、新入社員の入社後に、新入社員研修がおこなわれる。社会人としての基本、会社の基本的なルール、仕事の進め方などを身に着けることが目的だ。

また、社内で定期的に様々な研修を実施する企業も少なくない。この社員研修には利点も多い。給料をもらって勉強させてもらえるのだ。社内で資格取得援助制度があったり、社外のセミナーや勉強会への参加を奨励していたら、最大限に活用すればいい。私も外資系企業の本社役員として海外で様々なトレーニングを受けさせてもらったことにより、たくさんの学びと気づきをもらっている。そこで学んだことは今でもとても役に立っている。

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