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産休手当の基礎知識!どのタイミングでどれぐらいもらえるの?




「パートの人も産休手当の対象になる?」、「産休中に退職した場合はどうなる?」といった気になる部分についても、いっしょに確認していきましょう!



■産休手当を受け取るために!支給条件をチェックしておこう




出典:photoAC

産休手当の正式な名称は「出産手当金」。産休は出産の前後に取得できる休暇として労働基準法で定められていて、雇用形態は関係なく、仕事を続ける女性であれば誰でも取得することが可能です。しかし、出産手当金を受け取れるのは、一定の条件を満たした場合のみ。その条件は次の通りです。・出産する者が勤務先の被保険者であること・妊娠から4カ月(85日)経過後の出産であること・会社から給与所得を受けていないこと・出産するために休暇を取得していること・健康保険に1年以上加入している